☑️ Gratis bezorging van onderdelen vanaf € 50,-        ☑️ Onderdelen voor 21u30 besteld, worden dezelfde dag verstuurd!

    Met de fiets naar het werk: dat loont!

    Met de fiets naar het werk: dat loont!

    Met de fiets naar het werk: dat loont!

    Moeder, waarom fietsen wij? Omdat het zo leuk is, duh! Maar uiteraard heeft fietsen veel meer voordelen dan dat. Eén op de zes werknemers gaat met de fiets naar het werk, en dat levert bijzonder veel voordelen op, ook financieel! Er bestaan verschillende manieren om fietsende werknemers financieel een duwtje in de rug (of was het op de pedalen?) te geven.

     

    De fietsvergoeding, voor werknemers die met de fiets de verplaatsing naar het werk maken, is al lang ingeburgerd in de bedrijfswereld. Die fietsvergoeding is vrijgesteld van belastingen tot een maximumbedrag van 24 cent per afgelegde kilometer tussen uw woonplaats en uw werk. Alles hoger dan die 24 cent wordt wel belast. Opgelet: werkgevers zijn niet wettelijk verplicht om die fietsvergoeding aan hun werknemers te geven, en de vergoeding mag enkel worden toegekend voor die dagen waarop de werknemer daadwerkelijk met de fiets naar het werk rijdt.

     

    De fietsvergoeding mag ook worden toegekend als slechts een deel van de verplaatsing met de fiets wordt afgelegd, maar dan enkel voor de effectief gefietste kilometers uiteraard. Een maximumbegrenzing op het aantal afgelegde kilometers is er niet. En dat is dus interessant voor mensen die springen op de nieuwe hype in woon-werkverkeer: de speedpedelec, elektrische fietsen waarmee je snelheden tot 45 kilometer per uur haalt en dus grote afstanden kan gaan overbruggen. Zij komen net als alle andere soorten fietsen (van stadsfiets, MTB, racefiets tot gewone e-bike) in aanmerking voor een fietsvergoeding.

     

    De fietsvergoeding controleren en berekenen, dat betekent uiteraard een flinke klus voor de administratie van uw bedrijf. Vaak wordt daarom gewerkt met een ‘verklaring op eer’, waarin de werknemer eenmalig het aantal kilometers en aantal werkdagen doorgeeft. Een andere manier om de administratieve rompslomp te verkleinen is werken met een jaarlijks forfait, dat fiscaal vrijgesteld is tot een bedrag van 410 euro.

     

    Een fietsvergoeding, dat is win-win. U betaalt er tot de wettelijk vastgestelde maximumbedragen geen belastingen op, terwijl ook uw werkgever er geen sociale bijdragen voor hoeft te betalen en de uitgave als 100 procent aftrekbare bedrijfskost kan inbrengen. En uiteraard varen ook uw fysieke en mentale gezondheid, plus het klimaat en de verkeersdrukte er wel bij!

     

    Een andere interessante manier voor werkgevers om hun sportieve werknemers te belonen, dat zijn trouwens bedrijfsfietsen. Ook zij zijn fiscaal voordelig: leasingkosten zijn fiscaal aftrekbaar voor de werkgever, net als de onderhoudskosten ervan. Hoe duurder de bedrijfsfiets, hoe groter het fiscaal voordeel voor de werkgever. En de werknemer, die betaalt zelf geen belastingen op een bedrijfsfiets en heeft nog steeds even goed recht op een fietsvergoeding. Opnieuw: win-win!

     

    Foto: ©Envato

    Copyright © 2013-heden Magento. Alle rechten voorbehouden.